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      2. 国际课程主管:

            职位描述:

                1、负责国际课程的教学,考试技巧的讲授;

                2、定期分析最新考试动态,包括收集真题、整理机经、预测趋势等。

                3、组织国际课程骨干教师开展教研活动,分享授课经验、归纳教学心得。

                4、逐步培养国际课程基层教师,建立教师梯队,摸索有效的教学方法。

                5、稳定及加强教学团队,与专兼职老师进行流畅沟通,并在此基础上增进凝聚力。

            任职要求:

                1、三年以上国际课程教学经验,曾担任过外语类课程教学主管、组长或骨干教师,有丰富的教育行业管理经验。

                2、扎实的英语语言功底,熟悉国际课程考试策略和规律,有雅思、托福教授经验,具有两门科目以上的授课能力者优                  先考虑。

                3、良好的交流能力、组织能力、管理能力及教学研发能力。

                4、熟悉国际课程出题思路和评分标准, 对相关考题做过仔细的研究;

                5、富有责任心,执行能力强,热爱教育事业;

                6、有海外留学经历者优先

            福利待遇:

                五险一金,周末双休,节日福利,年终奖金等福利待遇优厚,公司提供广阔发展平台和晋升空间!



            

        国际课程老师:

            岗位职责:

                1.根据教学计划承担ALEVEL国际课程的学科教学工作,按时完成教学任务

                2.认真布置、批改作业,填写期中、期末学习报告单,进行单元测验并记录好测验成绩积极参与学校组织的教研,培                    训,讲座等活动,完成教研任务包括备课、上课、批改作业、指导自习,有针对性对学生进行辅导,及时答疑解惑等遵守              教师师德行为规范,遵守教师课堂行为规范,不做与教师职业不相符的事

                3.接受培训和培训新教师的工作和义务

                4.完成与其他部门配合的工作完成领导交办的临时性工作

            任职要求:

                1.英语读写能力优秀,口语语音标准者优先

                2. 拥有A-Level教学经验或相关经验者优先

                3.优秀应届生也可接受

                4.具有海外留学经历者优先

                5.具备合作精神,接受培训和考核

            福利待遇:

                五险一金,周末双休,节日福利,年终奖金等福利待遇优厚,公司提供广阔发展平台和晋升空间!




        教务主管:

            岗位职责:

                1、 建立并管理团队,对团队成员和相关部门进行培训和指导。

                2、 完善市场部工作流程及制度规范。

                3、 宣传资料编写及制作,评估广告效果,降低成本。

                4、 负责地区规划,新校区市场宣传、品牌推广、公关、活动等方面实施方案及执行。

                5、 以结果为导向、完成业绩目标。

            岗位要求:

                1、大专以上学历,具有教育行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

                2、具有较强的管理协调、沟通、抗压能力,人际交往能力及良好的心态。

                3、有较强的工作责任感和事业心,尽业尽责,有积极进取的精神及接受挑战的性格。

                4、2年以上市场经验,1年以上管理经验。

                5、较好的组织、策划能力,具有较高的开阔新的市场能力;

            福利待遇:

                五险一金,周末双休,节日福利,年终奖金等福利待遇优厚,公司提供广阔发展平台和晋升空间!




        德语老师:

            岗位职责: 

                1.德语授课、翻译

                2.公司安排与德语相关的其它工作

            任职要求:  

                1.相貌端正,普通话标准,具有较强的亲和力; 

                2.本科以上学历,德语口语流利,有较强的表达能力,英语能达到大学英语四级以上水平; 

                3.具有一定的教学经验,数学和物理等理科基础扎实者优先录用;

                4.具有较强的团队责任感,工作认真负责;

                5.具有德国留学经验者优先考虑。

            福利待遇:

                五险一金,周末双休,节日福利,年终奖金等福利待遇优厚,公司提供广阔发展平台和晋升空间!




        教学总监:

            岗位职责:

            教师团队建设 

                1、负责学院授课教师的专业素质提升;

                2、组织教研活动,确定教研的主题、内容、形式和执行;

                3、组织教师培训活动。

            教学督导 

                1、制定教师的工作流程和工作规范;

                2、负责教师的监督和考核评价体系及执行;

                3、指定切实可行的课程设置、教学进度,并执行教学计划;

                4、检查和改写教学课件;

                5、随时进班听课并作出质量评价,对不足之处与教师进行沟通和调整;

                6、了解学生学习情况,听取学生意见,搜集学生及教师双方的教学反馈信息;

                7、组织教学成果收集和展示活动,扩大教学影响力;

                8、进行专业间沟通与跨部门沟通,并根据情况进行工作调整。

            任职资格:

                1、热爱教育事业,有爱心、有耐心;做事积极主动、注重细节、灵活机动;

                2、语言水平良好,能够流利地与外教沟通;

                3、具备良好的沟通能力和领导力;具有很强的团队精神及丰富的团队管理经验;

                4、2年以上相关培训机构教学总监的工作经验;

                5、熟练操作word、excel、ppt等办公软件;

                6、能够适应弹性工作时间,包括周末或夜间;

            福利待遇:

                      五险一金,周末双休,节日福利,年终奖金等福利待遇优厚,公司提供广阔发展平台和晋升空间!



         

        市场总监:

             岗位职责:

                1、 建立并管理团队,对团队成员和相关部门进行培训和指导。

                2、 完善市场部工作流程及制度规范。

                3、 宣传资料编写及制作,评估广告效果,降低成本。

                4、 负责地区规划,新校区市场宣传、品牌推广、公关、活动等方面实施方案及执行。

                5、 以结果为导向、完成业绩目标。

            岗位要求:

                1、大专以上学历,具有教育行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

                2、具有较强的管理协调、沟通、抗压能力,人际交往能力及良好的心态。

                3、有较强的工作责任感和事业心,尽业尽责,有积极进取的精神及接受挑战的性格。

                4、2年以上市场经验,1年以上管理经验。

                5、较好的组织、策划能力,具有较高的开阔新的市场能力;    

            福利待遇:

                五险一金,周末双休,节日福利,年终奖金等福利待遇优厚,公司提供广阔发展平台和晋升空间!




        校长:

            岗位职责:

                1、主持本校区的经营管理工作,组织实施公司下达的各项决议;

                2、制定校区年度/季度/月度招生计划并执行实施。

                3、健全并完善本校区内部管理机构设置;

                4、对校区内各部门工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;

                5、签署日常行政、业务文件;

                6、处理本校区内突发事件;

            任职要求:

                1.本科以上学历,人力资源、企业管理、市场营销、师范类等相关专业毕业;

                2.年龄要求30岁以上,5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验,有培训行业或相            关德语教育经验者优先;

                3.有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;

                4.对教育行业有强烈的兴趣,同行业优先;

            福利待遇:

                五险一金,周末双休,节日福利,年终奖金等福利待遇优厚,公司提供广阔发展平台和晋升空间!


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